在退役军人安置政策体系中，逐月领取退役金是一种重要的安置方式。随着退役军人事务工作的不断发展与完善，对于选择逐月安置的退役军人在就业方面有着多方面的考量与保障政策。

首先，让我们来了解一下逐月领取退役金安置办法出台的背景。随着国防和军队现代化建设的推进，退役军人的安置需求日益多样化。逐月领取退役金这一方式应运而生，至今已经实施3年了，这一政策旨在为退役军人提供一种相对灵活且具有一定保障的安置途径，使他们能够在退役后更好地适应社会生活并开启新的职业生涯。

对于选择逐月安置后找工作的退役军人而言，他们能够享受一系列优待政策。依据《退役军人逐月领取退役金安置办法》，他们可享受国家扶持退役军人就业创业和教育培训的各项优先优惠政策。这意味着在参加各类就业培训、创业扶持项目时，他们能够优先获得机会并享受费用减免、资金支持等优惠。例如，在一些针对退役军人的创业孵化基地中，逐月领取退役金的退役军人可以优先入驻，享受办公场地租金减免、创业指导等服务，从而降低创业门槛与风险，提高成功创业的几率。

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当部分逐月领取退役金的退役军人因身体状况不佳，如因服役期间受伤导致身体有残疾而影响就业选择，或者技能水平与市场需求不匹配而未能就业时，以及连续失业一定时间仍未就业的情况下，地方各级人民政府会积极作为。地方政府会提供有针对性的职业介绍，根据退役军人的特长与经历，为其精准推荐合适的岗位；同时给予就业指导，帮助他们提升求职技巧、完善简历等。对于符合就业困难人员条件的，按照规定享受社会保险补贴，减轻他们在就业过程中的社保缴费压力，还可获得公益性岗位安置等就业援助政策，确保他们能够有一份稳定的工作以维持生活并融入社会。

值得注意的是，如果逐月领取退役金的退役军人被录用为公务员或者聘用为事业单位工作人员，自被录用、聘用下月起停发退役金，其社会保险按照国家规定转移接续。这一规定既保障了退役军人在未进入体制内工作时的权益，也明确了他们在进入新的就业体系后的待遇衔接问题，使整个安置与就业政策形成一个有机的整体，为退役军人的职业转换与发展提供了清晰且合理的制度保障。

发布于：四川省